Percaya Diri Saat Wawancara

TIPS MENGHADAPI WAWANCARA PEKERJAAN

                Setelah melewati ujian tes kompetensi dasar, calon pegawai akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya, yaitu tes kompetensi bidang. Di dalam tes ini, pelamar akan menghadapi tes tertulis atau tes wawancara dengan tujuan untuk mengetahui apakah pelamar memang mampu, cocok dan merupakan orang yang tepat untuk mengisi lowongan yang diperlukan.

                Dengan wawancara, pihak instansi akan mengetahui sejauh mana pelamar memiliki keinginan, motivasi, kemampuan serta perilaku yang baik dalam menjabat menjadi seorang PNS, misalnya. Wawancara ini menjadi poin penting sebagai wahana untuk mempromosikan diri seorang pelamar. Kesempatan ini tidak akan terulang kedua kali, sehingga kesiapan mental dan “promosi diri” harus dipersiapkan sedini mungkin.

                Yang pertama dan yang utama dalam menghadapi wawancara adalah berkarakter seperti gelas setengah isi. Artinya sebagai orang yang haus untuk belajar dan menerima pendapat orang lain. Bukan seperti gelas penuh yang terkesan sulit menerima pendapat orang lain dan hanya mau menang sendiri. Kamu harus berusaha meyakinkan instansi bahwa kamu memang memiliki kriteria yang dibutuhkan, berdedikasi yang tinggi  serta loyalitas pada instansi. Namun ingat, jangan berlebih-lebihan alias “lebay” sehingga tidak sesuai dengan kenyataan atau malah menutupi kemampuan yang kamu miliki.

                Yang kedua adalah bersikap jujur, kemukakanlah semua kelebihan dan pengalaman positif yang pernah dikerjakan kamu selama ini. Jangan menyembunyikan kemampuan yang kamu miliki, sehingga pewawancara menganggap kamu tidak memiliki criteria yang dibutuhkan. Kalaupun kamu tidak memiliki pengalaman yang bisa memukau orang lain, setidaknya ceritakanlah tentang karakter positif yang selalu kamu pegang selama ini, misalnya prinsip tolong menolong atau tidak pernah sekali pun berbicara bohong, dsb.

TIPS PRAKTIS MENGHADAPI WAWANCARA

• Perhatikan penampilan kamu. Penampilan pertama harus menimbulkan kesan baik dan tidak dibuat-buat. Banyak pendapat membuktikan bahwa penampilan pelamar merupakan unsur terpenting dalam penciptaan kesan pertama yang baik istilahnya “love at first sight”. Jika kesan pertama sudah negative, jangan berharap pewawancara akan memerhatikan kamu selanjutnya. Kenakan pakaian formal yang mampu mencerminkan kepercayaan diri dan profesionalisme diri kamu. Tidak menggunakan pakaian yang menyolok apalagi disertai riasan dan perhiasan yang berlebihan.
• Perhatikan sikap, cara berdiri dan berjalan, tidak menimbulkan kesan angkuh dan arogan. Mulailah dengan menjabat tangan dengan “anggun” dan tersenyum penuh percaya diri terhadap pewawancara. Sebaiknya lakukanlah latihan di depan cermin agar kamu tahu seberapa percaya diri kamu saat diwawancara kelak.
• Sebelum wawancara ada baiknya kamu mencari tahu informasi mendalam tentang profil lembaga/instansi yang dilamar sehingga kamu mampu menjawab pertanyaan seputar aktivitas yang akan kamu hadapi di dalam pekerjaan ini dengan baik. Pengetahuan kamu tentang instansi/perusahaan bisa menjadi nilai tambah tersendiri.
• Mengapa kami harus merekrut Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini sebutkan saja kemampuan–kemampuan anda yang mampu mendukung  jabatan dan bidang pekerjaan yang anda lamar. Apa sajakah kelebihan yang kamu miliki sehingga kamu merasa tertantang dan seolah-olah kamulah orang yang tepat untuk formasi yang diinginkan instansi / lembaga / perusahaan. Utarakanlah kemampuan kamu misalnya dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin dan kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi, ceritakanlah pengalaman-pengalaman kamu sebelumnya. Jika tidak memiliki, yah jangan memaksakan untuk mengarang cerita bohong, katakan apa adanya saja.
• Apa kelemahan kamu? Selain menceritakan kelebihan-kelebihan kamu diatas, kalau ditanya tentang kelemahan kamu, jangan pernah menjawab kalau anda itu pemalas atau hal-hal yang kiranya akan merugikan instansi/perusahaan. Jawablah dengan diplomatis, sertakan juga “bumbu-bumbu” bahwa kamu melakukan apa untuk mengatasi kelemahan tersebut.
• Tunjukkan antusiasme dan semangat. Kamu bisa menunjukkan antusiasme dan semangat kerja dengan merasa tertarik dengan formasi/posisi yang ditawarkan, selain itu kamu bisa mencoba menyampaikan ide kreatif yang bisa dilakukan bila kamu diterima nantinya. Namun ide tersebut harus kamu sampaikan secara ringkas, sehingga pewawancara akan merasa penasaran dengan kemampuan dan ide-ide kreatif Anda yang lainnya. Selain itu, bila memungkinkan, bertanya baliklah pada pewawancara bagaimana kondisi perkantoran di instansi tersebut, ini sebagai upaya untuk meningkatkan kepercayaan pewawancara bahwa memang kamu memang benar-benar antusias.
• Mengucapkan terimakasih saat wawancara berakhir. Setelah wawancara berakhir, jangan lupa untuk mengucapkan banyak terimakasih atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan kepada kamu untuk ikut serta dalam wawancara tersebut. Jangan lupa berjabat tangan dan meninggalkan kesan yang kuat pada pewawancara. ***

Itulah beberapa tips yang mungkin membantu kamu untuk mendapatkan formasi/lowongan yang kamu impikan. 

Selamat berjuang dan semoga sukses!!

Untuk tips mendaftar online, klik disini.

Untuk latihan soal intelegensi umum, klik disini.

Untuk berita seputar CPNS, klik disini.    

Belajar Materi CPNS, Lolos TKD

Setelah Lolos TKD, Bersiap Mengerjakan TKB

Selamat bagi kamu yang telah lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS. Alhamdulillah! dan diucapkan terima kasih dari mereka yang telah membeli materi dan soal CPNS dari kita, beberapa diantaranya telah menyatakan diri telah lolos TKD. Congrats ya bro and sis!!

Nih beberapa diantaranya :

Nah, bagi bro and sis yang juga sudah lolos TKD-nya tolong beritahu kita juga dong..kalau berita baik jangan pelit-pelit untuk dikabarkan ke kita ya!! :-D Jadi biar kita juga terpacu untuk terus saling berbagi.

Sis Noor Rahmalita yang lolos TKD Kemenkeu, sempat kebingungan dengan persiapan menghadapi tes selanjutnya. Karena untuk Kemenkeu sendiri ada sejumlah tahapan dalam penerimaannya yaitu :

• Seleksi Administrasi;
• Tes Kompetensi Dasar;
• Psikotes;
• Tes Kesehatan dan Kebugaran;
• Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
• Pemberkasan.

Psikotes dilaksanakan selama satu hari mulai pukul 07.30 hingga 14.00 WIB. Disitu peserta akan disuguhi berbagai soal psikotes dari tim panselnas yang tentunya memusingkan dan melelahkan! Jadi waktu psikotes jangan lupa untuk sarapan dan membawa bekal makanan minuman aja bro n sis, nggak dilarang kok! 

Untuk tips dan trik serta latihan soal dalam mengerjakan psikotes akan kita update lagi deh kapan-kapan. Tapi jangan lupa kasih komennya dan kunjungi terus blog ini. Kita tunggu komentar kawans semua...


Untuk pemesanan materi TKD, klik disini.

Untuk melihat tips menghadapi wawancara Tes Kompetensi Bidang, klik aja disini.

Ditunggu untuk komentarnya langsung di bawah ini bro n sis!!  

Tips Mendaftar CPNS Online

Hindari Salah Ketik dan Salah Klik Saat Mendaftar CPNS 

Hingar bingar pendaftaran CPNS di tahun 2014 ini menjadi catatan tersendiri bagi kami. Pengaduan melalui email panselnas@menpan.go.id mencapai 200 ribu lebih atau 9% dari jumlah pelamar yang mencapai 2,2 juta orang (data September 2014).

Pada umumnya banyak dari pengaduan itu akibat kesalahan atau kelalaian dan ketidaksabaran dari para peserta meskipun ada juga merupakan masalah dari sistem.

Humas BKN mengatakan, rekomendasi yang diberikan humas BKN agar segera menghubungi hotline Panselnas untuk meminimalisasi kerugian dari pihak calon pelamar itu sendiri. Hotline pengaduan CPNS di 021 - 723446374. 

Lihat sumber disini. 

      Setidaknya ada 6 kejadian negatif yang hendaknya dijadikan catatan penting oleh Kemenpan untuk menyempurnakan pelaksanaan rekruitmen CPNS secara jujur, terbuka dan transparan. Inilah 6 kejadian yang banyak dilaporkan oleh para pelamar CPNS tahun 2014 :

1.       Pelamar Kesulitan Mengakses Situs panselnas.menpan.go.id

2.       Pelamar tidak mendapat email konfirmasi yang berisi username dan password

3.       Pelamar tidak bisa menggunakan NIK-nya karena tertulis NIK telah terpakai

4.       Pelamar kesulitan mengakses Portal sscn.bkn.go.id atau portal instansi

5.       Pelamar lupa password email atau email-nya tidak aktif lagi.

6.       Pelamar tidak bisa membatalkan registrasi yang salah ketik atau salah klik.

      Untuk meminimalisir kesalahan individu saat melamar CPNS perlu diperhatikan beberapa hal berikut :

1. Pastikan email pelamar masih aktif 
2. Pastikan jaringan internet berjalan stabil, tipsnya lebih baik mendaftar di warnet yang telah terbukti cepat koneksinya
3. Apabila pelamar tidak bisa menggunakan NIK-nya padahal belum pernah dipakai melamar, bisa menghubungi Panselnas melalui hotline atau email diatas.
4. Periksa kembali semua kelengkapan dan isian formulir, karena ingat point 6 diatas, panitia tidak mengakomodir salah ketik dan salah klik. 
5. Perhatikan semua berkas persyaratan pendukung, misalnya syarat ijasah harus dilegalisir ya jangan sekali-kali mencoba memberikan berkas ijasah yang belum dilegalisir. Karena panitia akan mudah sekali untuk mengeliminir pelamar yang tidak memenuhi syarat.

Jangan lupa untuk selalu belajar, belajar dan berdoa agar kamu bisa lolos CPNS. 

Butuh bahan belajar dan materi lengkap CPNS? Klik disini untuk memesan.

Tips Sukses Ujian CPNS

Cara Mengerjakan Soal Tes CPNS Sistem CAT

Menurut Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Bima Haria Wibisana, seorang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) hanya mendapat waktu sekitar 54 detik untuk mengerjakan satu soal pada tes kompetensi dasar (TKD) dengan sistem computer assisted test (CAT). Soal yang sudah dikerjakan akan berubah warna dari merah menjadi hijau pada bagian bawah, jadi peserta tahu mana nomor soal yang belum dikerjakan.

Selanjutnya, dalam pelaksanaan tes CPNS, peserta tidak diperkenankan membawa alat komunikasi. Kemudian setelah selesai mengikuti tes, peserta dapat langsung mengetahui total nilai yang didapat sehingga pelaksanaan ujian CPNS kali ini sangat transparan dan terbuka.

Sebelum pergi “bertempur”, ada baiknya Anda membaca tips mengerjakan ujian CPNS di bawah ini :

1.    Sebelum memasuki ruangan, luangkan waktu Anda untuk berdoa sejenak, menarik nafas dalam-dalam, dan singkirkan semua pikiran negatif di otak Anda.

2.    Mulai dengan mengerjakan soal-soal yang mudah terlebih dahulu, sehingga sisa waktu akan digunakan untuk mengisi nomer yang dilewati/sulit.

3.    Yang lebih penting dari menyiasati cara mengerjakan soal adalah peserta seleksi CPNS harus mempelajari betul kisi-kisi soal.

• Untuk Wawasan Kebangsaan yang terdiri dari Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945 dan amandemennya, NKRI, tata negara, dan lainnya. Contoh materinya disini.
• Sedangkan tes intelegensia umum menguji tingkat intelegensi seseorang berkaitan dengan verbal dan analisis sistematisnya. Contoh pembahasannya disini.
• Kemudian untuk tes karakteristik pribadi (TKP) menguji kemampuan seseorang untuk beradaptasi dan berprestasi.  Contoh materi kepribadian dan pola pikir klik disini.

(untuk mendapatkan materi yang lengkap dari kisi-kisi soal di atas ditambah ratusan soal untuk Anda pelajari, klik disini)

4.    Peserta tes CPNS akan mendapatkan 35 soal TWK, 30 soal TIU, dan 35 soal TKP. Dari keseluruhan itu, 60% soal TIU harus benar dijawab, 50% untuk soal TWK, dan 40% untuk soal TKP. Tahun lalu jumlah nilai yang dapat memenuhi persyaratan / passing grade sejumlah 250, dengan rincian yaitu 105 untuk TWK, 75 untuk TIU, dan 70 untuk soal TKP. Kalau kurang dari passing grade, walaupun dua kelompok soal itu mendapat nilai tinggi, namun tetap tidak lulus.

5.    Apabila lolos ujian TKD, peserta menikuti tes TKB meliputi psikotest, wawancara, ataupun menulis essai. Contoh Kementerian Luar Negeri yang memberikan tes bahasa untuk TKB-nya. Baik bahasa Indonesia maupun bahasa lainnya, serta menerapkan sistem gugur pada pesertanya.

6.    Sehingga untuk materi ini sebenarnya tidak perlu belajar lagi, karena berkaitan dengan pribadi masing-masing. Namun, nilai TKP jangan sampai di bawah 70 karena dinilai tidak mempunyai karakteristik yang memadai dan juga dinilai menjadi SDM yang susah dikembangkan. Adapun nilai maksimal TKP adalah 175 dan pengalaman tahun lalu, tidak ada seorangpun yang tidak lolos ujian TKP.

7. Jangan lupa berdoa dan bertawakal setelah berusaha ya..

Ingin melihat contoh soal Wawasan Kebangsaan? klik disini.

Ingin melihat contoh soal Bahasa Indonesia? klik disini.

Ingin membeli e-book materi lengkap kami, klik disini. 

Terima kasih semoga sukses..