Lowongan 2.880 CPNS Kementerian Keuangan

Sebanyak 2.880 CPNS akan disebar ke berbagai unit kerja di lingkungan Kementerian Keuangan. Formasi 2.880 CPNS Kementerian Keuangan ditawarkan untuk tiga jenjang pendidikan, Dploma III, Sarjana (S1), Magister (S2). Kriteria pelamar CPNS terbagi menjadi empat bagian, yaitu lulusan terbaik (cum laude), disabilitas, putra-putri Papua dan Papua Barat, serta golongan Umum.

Diambil dari detik.com, disini nih....

Paling banyak perekrutan CPNS di Direktorat Jenderal Pajak (DJP) sebanyak 1.721 orang. Penambahan pegawai ini dilakukan untuk mengoptimalkan penerimaan pajak melalui peningkatan kepatuhan formal wajib pajak melalui pengawasan dan modernisasi sistem informasi perpajakan dan pencapaian target pencapaian.

Selanjutnya, di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai ada 575 orang yang bisa bergabung menjadi CPNS. Sebanyak 575 CPNS DJBC bertugas untuk mencapai optimalisasi pengawasan dan optimalisasi penerimaan negara di bidang kepabeanan dan cukai.

Perekrutan pegawai baru di Sekretariat Jenderal (Setjen) berjumlah 201 orang yang nantinya bertugas mewujudkan organisasi Kementerian Keuangan yang baik, mewujudkan SDM yang kompetitif, serta meningkatkan integrasi sistem informasi manajemen.

Ingin dapetin materi dan soal CPNS secara gratis?? Klik disini..no tipu-tipu..

Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) juga membutuhkan pegawai baru sebanyak 66 orang yang nantinya bertugas untuk merumuskan kebijakan dan pengelolaan transfer ke daerah, mengembangkan sistem informasi keuangan daerah, serta meningkatkan kemampuan fiskal dan kinerja keuangan daerah.

Di Direktorat Jenderal Kekayaan Negara (DJKN) sendiri dibutuhkan 261 pegawai baru yang bertugas untuk meningkatkan kualitas penyajian nilai BMN dan pengawasan secara aktif.

Direktorat Jenderal Pengelolaan Pembiayaan dan Risiko membutuhkan 10 pegawai baru untuk mengelola pinjaman, surat utang negara, pembiayaan syariah, mengeola dukungan pemerintah dan pembiayaan infrasturktur, serta mengelola portofolio pembiayaan. Badan Kebijakan Fiskal (BKF) juga membutuhkan 20 pegawai baru untuk penguatan sektor keuangan dan penguatan fiskal negara.

Badan Pendidikan dan Pelatihan Keuangan sendiri membutuhkan26 pegawai baru untuk memperkuat fungsi perencanaan, pengembangan, dan evaluasi diklat, peningkatan kapasitas pusdiklat, serta pengembangan manajemen pengetahuan. Bertugas untuk penataan organisasi BPPK, sebagai tenaga pengajar di Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN).

Ingin dapetin materi dan latihan soal CPNS secara gratis?? Klik disini..no tipu-tipu..

Untuk dapat menjadi pegawai Kementerian Keuangan, Warga Negara Indonesia (WNI) yang memenuhi syarat bisa mendaftar secara online melalui www.sscn.bkn.go.id mulai 11-25 September 2017 dengan menggunakan Nomor Induk Kependudukan (NIK) pada Kartu Tanda Penduduk (KTP)/Kartu Keluarga (KK). Batasan usia pelamar berdasarkan tanggal lahir yang tercantum di ijazah pada 1 September 2017 dengan kriteria 18-30 tahun untuk S2, 18-28 tahun untuk S1, dan 18-23 tahun untuk D3. Pelamar dapat melihat hasil kelulusan seleksi administrasi pada tanggal 3 Oktober 2017 melalui portal www.rekrutmen.kemenkeu.go.id  

Tes akan dilaksanakan di 6 kota, antara lain Jakarta, Medan, Yogyakarta, Makassar, Balikpapan, dan Jayapura dengan dua tahapan tes yaitu seleksi kompetensi dasar dan tes kompetensi bidang. Pada tahapan tes kompetensi bidang, pelamar akan melakukan psikotes lanjutan (online), tes kesehatan, kebugaran (khusus DJBC), dan wawancara (jenjang S1 dan S2). ***

Ingin dapetin materi dan soal CPNS secara gratis?? Klik disini..no tipu-tipu..

Lowongan CPNS di 61 Instansi Pemerintah

Pemerintah resmi membuka lowongan CPNS Nasional periode II untuk 61 instansi pada 5 September 2017. Sebelumnya telah membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil  (CPNS) periode I untuk Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia, dan Mahkamah Agung pada Agustus lalu.

Penerimaan tersebut sebanyak 17.928 posisi untuk mengisi jabatan di 30 kementerian, 30 lembaga dan satu pemerintah provinsi Kalimantan Utara. Asman Abnur, Menteri PAN-RB mengatakan Kalimantan Utara adalah provinsi pemekaran yang masih kekurangan pegawai. Formasi untuk Pemprov Kaltara sebanyak 500, sedangkan jumlah lowongan/formasi CPNS untuk Kementerian/Lembaga, sebanyak 17.428.

Penerimaan CPNS tahun ini menyediakan slot khusus untuk lulusan terbaik atau dengan cum laude sebanyak 1.850 posisi, penyandang disabilitas 166 posisi, dan putra/putri daerah Papua dan Papua Barat 196 posisi.

Proses serta jadwal untuk seleksi CPNS di instansi/instansi terkait, sudah bisa diakses lewat situs Kementerian PANRB, situs Badan Kepegawaian Negara, serta di situs resmi masing-masing instansi.

Jumlah formasi berbeda-beda di setiap instansi, begitu juga persyaratannya. Publik dianjurkan untuk lebih teliti melihat sejumlah aturan yang berlaku tergantung di instansi mana yang dituju. Calon pelamar hanya dapat mendaftar pada satu instansi dan memilih satu jabatan.

Pemerintah tidak memungut biaya untuk semua tahapan seleksi. Ia mengimbau calon pelamar tidak memercayai apabila ada calo yang menjanjikan kelulusan. ***

CPNS ingin download soal dan materi CPNS GRATIS??? Silakan klik disini.

CPNS ingin download soal dan materi CPNS GRATIS??? Silakan klik disini.

CPNS ingin download soal dan materi CPNS GRATIS??? Silakan klik disini.

Persyaratan Seleksi CPNS Mahkamah Agung 2017

 

1. Persyaratan Pelamar Formasi Umum

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, setia, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
   
2. Sehat jasmani dan rohani.
   
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
   
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI.
   
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/P0LRI.
   
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta dengan program studi yang terakreditasi minimal B/Sangat Baik dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas.
   
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) skala 4,00 (empat koma nol), dibuktikan dengan Fotokopi ijazah dan transkrip nilai, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.
   
8. Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun per tanggal 1 Desember 2017.
   

2. Persyaratan Pelamar Formasi Cumlaude
   

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
   
2. Sehat jasmani dan rohani.
   
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusaan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
   
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI.
   
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/POLRI.
   
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi A/Unggul dengan program studi yang Terakreditasi A/Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas.
   
7. Lulusan terbaik (cumlaude/dengan pujian) dibuktikan dengan Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.
   
8. Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun per tanggal 1 Desember 2017.
   

3. Persyaratan Pelamar Formasi Khusus Papua dan Papua Barat
   

1. Warga Negara Indonesia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, dan taat kepada Pancasila, UUD 1945 dan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
   
2. Sehat jasmani dan rohani.
   
3. Berkelakuan baik dan tidak pernah dipidana penjara berdasarkan putusaan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap.
   
4. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS/Anggota TNI/POLRI.
   
5. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Pegawai Negeri Sipil (PNS)/Anggota TNI/POLRI.
   
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan, dari Perguruan Tinggi Negeri atau swasta yang terakreditasi A/Unggul dengan program studi yang Terakreditasi A/Unggul dari Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) pada saat ijazah tersebut dikeluarkan, jika akreditasi tidak tertulis di dalam ijazah, maka dibuktikan dengan surat keterangan dari Fakultas.
   
7. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh puluh lima) skala 4,00 (empat koma nol), dibuktikan dengan Fotokopi Ijazah dan transkrip, dilegalisir sekurang-kurangnya oleh Dekan atau yang sederajat.
   
8. Persyaratan Pelamar formasi khusus Papua dan Papua Barat (sesuai dengan Permenpan Nomor 20 Tahun 2017 huruf C angka 3.b):
   

1. Menamatkan pendidikan Sekolah Dasar atau yang sederat, Sekolah Menengah Pertama atau yang sederajat dan Sekolah Menengah Atas atau yang sederajat di wilayah Papua dan Papua Barat, dibuktikan dengan Fotocopy ijazah yang dilegalisir; atau
   
2. Garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua dan Papua Barat, dibuktikan dengan Surat Akta Kelahiran pelamar, Fotocopy KTP bapak (ayah kandung) dan surat keterangan hubungan keluarga dari kelurahan/desa.
   

1. Usia minimal 22 (dua puluh dua) tahun dan maksimal 32 (tiga puluh dua) tahun per tanggal 1 Desember 2017.
   

4. Persyaratan Khusus Pelamar Formasi Calon Hakim Peradilan Agama
   

1. Wajib dapat membaca dan memahami kitab kuning;
   
2. Apabila dinyatakan tidak mampu sebagaimana poin a maka yang bersangkutan dinyatakan gugur;
   
3. Beragama Islam.
   
   
   
   
   
   Info lengkap baca di  http://www.bkn.go.id
   

Persyaratan Seleksi CPNS Kemenkumham 2017

 

A.KRITERIA PELAMAR

1. Kebutuhan dari masing-masing jabatan di peruntukan bagi pelamar dengan kriteria :
   1. Cumlaude adalah pelamar lulusan terbaik (cumlaude / dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A / Unggul dan Program Studi terakreditasi A / Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude / pujian pada ijasah atau transkrip nilai.
   2. Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabiltas / berkebutuhan khusus dengan kriteria mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi.
   3. Putra / Putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP / SLTP, dan SMU / SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli Papua (yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan/ kepala desa).
   4. Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a, b dan c diatas.
2. Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana pengumuman yang telah diumumkan.

B.PERSYARATAN PELAMAR CPNS

1. Warga Negara Indonesia.
2.  Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih.
3. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS, anggota TNI / POLRI, Pegawai BUMN / BUMD atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
4. Tidak berkedudukan sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil atau Pegawai Negeri Sipil, prajurit TNI, anggota Polri, dan siswa sekolah ikatan dinas Pemerintah.
5. Tidak menjadi anggota atau pengurus partai politik atau terlibat politik praktis.
6. Memiliki kualifikasi pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan.
7. Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan jabatan yang dilamar.
8. Tidak memiliki ketergantungan terhadap narkotika dan obat-obatan terlarang atau sejenisnya (Surat Keterangan Bebas Narkoba/NAPZA dari Rumah Sakit Pemerintah setempat yang masih berlaku wajib dilengkapi setelah peserta dinyatakan lulus pada pengumuman kelulusan akhir)
9. Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
10. Bagi Wanita tidak bertato / bekas tato dan tindik / bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat dan bagi Pria tidak bertato / bekas tato dan tindik / bekas tindik anggota badan lainnya selain di telinga kecuali yang disebabkan oleh ketentuan agama atau adat.
11. Pelamar merupakan lulusan :
    1. Dokter Spesialis, Dokter Umum, Sarjana/S-1 dan Diploma III/D-III, dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) Minimal 2.75 (dua koma tujuh lima). Khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat IPK minimal adalah 2,50 (dua koma lima puluh).
    2. SLTA Sederajat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 7,0 (tujuh koma nol) atau 3 (tiga) skala 1 sampai 4 atau B dan diutamakan memiliki keterampilan komputer (melampirkan sertifikat komputer). Khusus untuk pelamar dengan kategori Putra/Putri Papua dan Papua Barat dengan nilai minimal pada Ijazah rata-rata 6,0 (enam koma nol) atau 2 (dua) skala 1 sampai 4 atau C dan diutamakan memiliki keterampilan komputer (melampirkan sertifikat komputer).
13. Usia pada tanggal 1 Agustus 2017 :
    1. Minimal 18 tahun dan Maksimal 33 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk Dokter Spesialis, Dokter Umum Sarjana / S-1
    2. Minimal 18 tahun dan Maksimal 30 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk Diploma III / D-III
    3. Minimal 18 tahun dan Maksimal 28 Tahun 0 Bulan 0 Hari untuk SLTA
14. Tinggi badan untuk pelamar jabatan Analis Keimigrasian dan Pemeriksa Keimigrasian:
    1. Pria minimal 165 cm
    2. Wanita minimal 158 cm
15.  Tinggi badan untuk pelamar jabatan penjaga tahanan :
    1. Pria minimal 160 cm
    2. Wanita minimal 155 cm
16. Pelamar dengan kualifikasi pendidikan Diploma III/D-III dan SLTA Sederajat yang mendaftar pada Kantor Wilayah harus sesuai dengan domisili yang tercantum dalam KTP. Apabila pelamar yang domisilinya tidak sesuai dengan KTP dan ingin mendaftar pada wilayah domisilinya, wajib membuat surat keterangan dari kelurahan atau kantor desa setempat yang menerangkan bahwa yang bersangkutan telah berdomisili minimal 1 (satu) tahun pada wilayah tersebut. 

Lihat info lengkap pendaftaran di https://sscn.bkn.go.id

Penerimaan CPNS Tahun 2017

Pemerintah Buka 19.210 Lowongan CPNS

Hari ini, Selasa (1/8/2017), sebanyak 19.210 calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terbuka di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia serta Mahkamah Agung. Seperti yang terbaca di situs resmi https://sscn.bkn.go.id

Pendaftaran CPNS untuk Mahkamah Agung akan dibuka 1 Agustus dan ditutup pada 26 Agustus pukul 23:59 WIB.

Sedangkan Kementerian Hukum dan HAM RI membuka pelamar dengan kualifikasi pendidikan dokter spesialis, dokter umum, dan sarajan (S1), pendaftaran 1 Agustus-31 Agustus 2017 ditutup pukul 23:59 WIB. Pelamar dengan kualifikasi pendidikan diploma (D III) dan SMA/sederajat, pendaftaran berlangsung 1 Agustus-26 Agustus sampai pukul 23:59 WIB.

Artinya, khusus untuk para pelamar CPNS di Kementerian Hukum dan HAM (atau nomor 2) ada dua ketentuan, yakni kategori sarjana dan diploma yang waktunya berbeda.

Pendaftaran CPNS ini gratis alias tidak dipungut bayaran. 
Waspadai kemungkinan adanya oknum tertentu yang meminta imbalan dengan memberikan janji-janji palsu. 

Untuk mengunduh Pengumuman CPNS MA, klik disini.

            Unduh Pengumuman CPNS Kemenkumham, klik disini.

Untuk persiapan ujian CPNS ini silakan belajar terus di blog ini ya brooo...😍😍

Seleksi CPNS 2015 Ditunda

Formasi Umum Dibuka pada Pertengahan Tahun 2016

Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) atau Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) resmi ditunda hingga tahun 2016. Penundaan seleksi CPNS 2015 dilakukan pemerintah karena sebagian besar kementerian dan lembaga negara serta Pemerintah Daerah belum menyerahkan analisis jabatan (Anjab) dan Analisis Beban Kerja (ABK). Kebijakan tersebut tertuang dalam Surat Menteri PAN RB bernomor B/2163/M.PAN/06/2015.

Menteri Yuddy Chrisnandi menegaskan tidak akan ada rekruitmen CPNS/CASN di tahun 2015 ini, terkecuali untuk formasi guru, tenaga kesehatan, penegak hukum, serta penerimaan CPNS yang berasal dari sekolah kedinasan. Klik sumber disini.

Untuk formasi umum rencananya akan dimulai pada bulan Mei/Juni 2016. Dengan seleksi melalui CAT (computer assisted test) yang terbukti bisa menghilangkan praktek-praktek tidak jujur dalam proses penerimaan pegawai. Setelah lolos ujian CAT, calon PNS akan diuji pula melalui Tes Kemampuan Bidang (TKB) dari masing-masing kementerian/lembaga. ***

Percaya Diri Saat Wawancara

TIPS MENGHADAPI WAWANCARA PEKERJAAN

                Setelah melewati ujian tes kompetensi dasar, calon pegawai akan dipanggil untuk mengikuti tes selanjutnya, yaitu tes kompetensi bidang. Di dalam tes ini, pelamar akan menghadapi tes tertulis atau tes wawancara dengan tujuan untuk mengetahui apakah pelamar memang mampu, cocok dan merupakan orang yang tepat untuk mengisi lowongan yang diperlukan.

                Dengan wawancara, pihak instansi akan mengetahui sejauh mana pelamar memiliki keinginan, motivasi, kemampuan serta perilaku yang baik dalam menjabat menjadi seorang PNS, misalnya. Wawancara ini menjadi poin penting sebagai wahana untuk mempromosikan diri seorang pelamar. Kesempatan ini tidak akan terulang kedua kali, sehingga kesiapan mental dan “promosi diri” harus dipersiapkan sedini mungkin.

                Yang pertama dan yang utama dalam menghadapi wawancara adalah berkarakter seperti gelas setengah isi. Artinya sebagai orang yang haus untuk belajar dan menerima pendapat orang lain. Bukan seperti gelas penuh yang terkesan sulit menerima pendapat orang lain dan hanya mau menang sendiri. Kamu harus berusaha meyakinkan instansi bahwa kamu memang memiliki kriteria yang dibutuhkan, berdedikasi yang tinggi  serta loyalitas pada instansi. Namun ingat, jangan berlebih-lebihan alias “lebay” sehingga tidak sesuai dengan kenyataan atau malah menutupi kemampuan yang kamu miliki.

                Yang kedua adalah bersikap jujur, kemukakanlah semua kelebihan dan pengalaman positif yang pernah dikerjakan kamu selama ini. Jangan menyembunyikan kemampuan yang kamu miliki, sehingga pewawancara menganggap kamu tidak memiliki criteria yang dibutuhkan. Kalaupun kamu tidak memiliki pengalaman yang bisa memukau orang lain, setidaknya ceritakanlah tentang karakter positif yang selalu kamu pegang selama ini, misalnya prinsip tolong menolong atau tidak pernah sekali pun berbicara bohong, dsb.

TIPS PRAKTIS MENGHADAPI WAWANCARA

• Perhatikan penampilan kamu. Penampilan pertama harus menimbulkan kesan baik dan tidak dibuat-buat. Banyak pendapat membuktikan bahwa penampilan pelamar merupakan unsur terpenting dalam penciptaan kesan pertama yang baik istilahnya “love at first sight”. Jika kesan pertama sudah negative, jangan berharap pewawancara akan memerhatikan kamu selanjutnya. Kenakan pakaian formal yang mampu mencerminkan kepercayaan diri dan profesionalisme diri kamu. Tidak menggunakan pakaian yang menyolok apalagi disertai riasan dan perhiasan yang berlebihan.
• Perhatikan sikap, cara berdiri dan berjalan, tidak menimbulkan kesan angkuh dan arogan. Mulailah dengan menjabat tangan dengan “anggun” dan tersenyum penuh percaya diri terhadap pewawancara. Sebaiknya lakukanlah latihan di depan cermin agar kamu tahu seberapa percaya diri kamu saat diwawancara kelak.
• Sebelum wawancara ada baiknya kamu mencari tahu informasi mendalam tentang profil lembaga/instansi yang dilamar sehingga kamu mampu menjawab pertanyaan seputar aktivitas yang akan kamu hadapi di dalam pekerjaan ini dengan baik. Pengetahuan kamu tentang instansi/perusahaan bisa menjadi nilai tambah tersendiri.
• Mengapa kami harus merekrut Anda? Untuk menjawab pertanyaan ini sebutkan saja kemampuan–kemampuan anda yang mampu mendukung  jabatan dan bidang pekerjaan yang anda lamar. Apa sajakah kelebihan yang kamu miliki sehingga kamu merasa tertantang dan seolah-olah kamulah orang yang tepat untuk formasi yang diinginkan instansi / lembaga / perusahaan. Utarakanlah kemampuan kamu misalnya dalam memecahkan permasalahan, kemampuan memimpin dan kesanggupan bekerja di bawah tekanan atau kemampuan berorganisasi, ceritakanlah pengalaman-pengalaman kamu sebelumnya. Jika tidak memiliki, yah jangan memaksakan untuk mengarang cerita bohong, katakan apa adanya saja.
• Apa kelemahan kamu? Selain menceritakan kelebihan-kelebihan kamu diatas, kalau ditanya tentang kelemahan kamu, jangan pernah menjawab kalau anda itu pemalas atau hal-hal yang kiranya akan merugikan instansi/perusahaan. Jawablah dengan diplomatis, sertakan juga “bumbu-bumbu” bahwa kamu melakukan apa untuk mengatasi kelemahan tersebut.
• Tunjukkan antusiasme dan semangat. Kamu bisa menunjukkan antusiasme dan semangat kerja dengan merasa tertarik dengan formasi/posisi yang ditawarkan, selain itu kamu bisa mencoba menyampaikan ide kreatif yang bisa dilakukan bila kamu diterima nantinya. Namun ide tersebut harus kamu sampaikan secara ringkas, sehingga pewawancara akan merasa penasaran dengan kemampuan dan ide-ide kreatif Anda yang lainnya. Selain itu, bila memungkinkan, bertanya baliklah pada pewawancara bagaimana kondisi perkantoran di instansi tersebut, ini sebagai upaya untuk meningkatkan kepercayaan pewawancara bahwa memang kamu memang benar-benar antusias.
• Mengucapkan terimakasih saat wawancara berakhir. Setelah wawancara berakhir, jangan lupa untuk mengucapkan banyak terimakasih atas waktu dan kesempatan yang telah diberikan kepada kamu untuk ikut serta dalam wawancara tersebut. Jangan lupa berjabat tangan dan meninggalkan kesan yang kuat pada pewawancara. ***

Itulah beberapa tips yang mungkin membantu kamu untuk mendapatkan formasi/lowongan yang kamu impikan. 

Selamat berjuang dan semoga sukses!!

Untuk tips mendaftar online, klik disini.

Untuk latihan soal intelegensi umum, klik disini.

Untuk berita seputar CPNS, klik disini.    

Belajar Materi CPNS, Lolos TKD

Setelah Lolos TKD, Bersiap Mengerjakan TKB

Selamat bagi kamu yang telah lulus Tes Kompetensi Dasar (TKD) CPNS. Alhamdulillah! dan diucapkan terima kasih dari mereka yang telah membeli materi dan soal CPNS dari kita, beberapa diantaranya telah menyatakan diri telah lolos TKD. Congrats ya bro and sis!!

Nih beberapa diantaranya :

Nah, bagi bro and sis yang juga sudah lolos TKD-nya tolong beritahu kita juga dong..kalau berita baik jangan pelit-pelit untuk dikabarkan ke kita ya!! :-D Jadi biar kita juga terpacu untuk terus saling berbagi.

Sis Noor Rahmalita yang lolos TKD Kemenkeu, sempat kebingungan dengan persiapan menghadapi tes selanjutnya. Karena untuk Kemenkeu sendiri ada sejumlah tahapan dalam penerimaannya yaitu :

• Seleksi Administrasi;
• Tes Kompetensi Dasar;
• Psikotes;
• Tes Kesehatan dan Kebugaran;
• Wawancara yang diperuntukkan bagi peserta dengan tingkat pendidikan sarjana; serta
• Pemberkasan.

Psikotes dilaksanakan selama satu hari mulai pukul 07.30 hingga 14.00 WIB. Disitu peserta akan disuguhi berbagai soal psikotes dari tim panselnas yang tentunya memusingkan dan melelahkan! Jadi waktu psikotes jangan lupa untuk sarapan dan membawa bekal makanan minuman aja bro n sis, nggak dilarang kok! 

Untuk tips dan trik serta latihan soal dalam mengerjakan psikotes akan kita update lagi deh kapan-kapan. Tapi jangan lupa kasih komennya dan kunjungi terus blog ini. Kita tunggu komentar kawans semua...


Untuk pemesanan materi TKD, klik disini.

Untuk melihat tips menghadapi wawancara Tes Kompetensi Bidang, klik aja disini.

Ditunggu untuk komentarnya langsung di bawah ini bro n sis!!  

Moratorium ASN/PNS

Penangguhan Penerimaan PNS

Presiden Joko Widodo membuat gebrakan baru dalam peraturan penerimaan aparatur sipil negara (ASN) yakni moratorium (dari Latin, morari yang berarti penundaan/penangguhan). Dan nggak tanggung-tanggung, moratorium akan diberlakukan selama 5 tahun atau selama Jokowi-JK memerintah. Berikut adalah wacana yang mengemuka dalam pemberitaan di kompas.com dan JPNN.com :

Pemerintah berencana melakukan moratorium penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) mulai tahun 2015 mendatang. Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Yuddy Chrisnandi mengatakan, moratorium akan berlangsung hingga lima tahun. Moratorium ini, jelas Yuddy, untuk memberikan ruang pada pemerintah melakukan evaluasi terhadap efektivitas jumlah dan kinerja PNS yang ada saat ini.
Sebelumnya, pemerintahan Presiden Susilo Bambang Yudhoyono melakukan moratorium CPNS pada tahun 2011. Moratorium berlaku hingga Desember 2012. Saat itu, alasan moratorium karena pemerintah ingin melakukan penataan birokrasi yang gemuk. PNS didistribusikan ke daerah atau kementerian yang kekurangan tenaga. Sumber klik disini.

Sementara dari JPNN.com :

Pemerintahan Presiden Joko Widodo mengeluarkan kebijakan mengejutkan, yakni melakukan moratorium penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Moratorium tidak hanya dua tahun seperti pernah dilakukan di era pemerintahan SBY-Boediono, melainkan selama lima tahun.
Dengan demikian, selama lima tahun pemerintahan Jokowi-JK tidak akan ada rekrutmen CPNS untuk seluruh instansi, pusat dan daerah.

Dia menambahkan, pemberlakuan moratorium ini untuk memberikan kesempatan kepada seluruh instansi melakukan audit organisasi. Sehingga bisa diketahui berapa angka ideal PNS di Indonesia.

Mengenai rekruitmen CPNS 2014 yang sementara jalan menurut Yuddy akan dibiarkan berjalan. Namun untuk tahun depan kebijakan penerimaan CPNS akan dikaji kembali sehingga perlu ada moratorium.

Data KemenPAN-RB, jumlah PNS di seluruh Indonesia untuk tahun 2013 mencapai 4,3 juta orang. Jumlah tersebut berkurang banyak karena adanya moratorium 2010-2011. Di samping kuota penerimaan CPNS 2012-2014 yang terus berkurang. Sumber klik disini.

Berita ini tentu saja mengagetkan bagi kita, terutama bagi para lulusan sarjana yang bercita-cita menjadi seorang pegawai negeri. Bagaimana tidak, terlalu lama menunggu hingga open rekruitmen CPNS dibuka, karena umur tidak bisa ikut dimoratorium :-D 

Tapi jika melihat perkembangan demi perkembangan yang ada, kemungkinan formasi untuk guru dan tenaga kesehatan akan terus dibuka, yah meski dengan jumlah yang terbatas. Just wait and see aja lah.. untuk itu tetap belajar materi dan soal CPNS aja ya bro :-D 

Untuk pemesanan materi lengkap..klik disini!

 

Tips Mendaftar CPNS Online

Hindari Salah Ketik dan Salah Klik Saat Mendaftar CPNS 

Hingar bingar pendaftaran CPNS di tahun 2014 ini menjadi catatan tersendiri bagi kami. Pengaduan melalui email panselnas@menpan.go.id mencapai 200 ribu lebih atau 9% dari jumlah pelamar yang mencapai 2,2 juta orang (data September 2014).

Pada umumnya banyak dari pengaduan itu akibat kesalahan atau kelalaian dan ketidaksabaran dari para peserta meskipun ada juga merupakan masalah dari sistem.

Humas BKN mengatakan, rekomendasi yang diberikan humas BKN agar segera menghubungi hotline Panselnas untuk meminimalisasi kerugian dari pihak calon pelamar itu sendiri. Hotline pengaduan CPNS di 021 - 723446374. 

Lihat sumber disini. 

      Setidaknya ada 6 kejadian negatif yang hendaknya dijadikan catatan penting oleh Kemenpan untuk menyempurnakan pelaksanaan rekruitmen CPNS secara jujur, terbuka dan transparan. Inilah 6 kejadian yang banyak dilaporkan oleh para pelamar CPNS tahun 2014 :

1.       Pelamar Kesulitan Mengakses Situs panselnas.menpan.go.id

2.       Pelamar tidak mendapat email konfirmasi yang berisi username dan password

3.       Pelamar tidak bisa menggunakan NIK-nya karena tertulis NIK telah terpakai

4.       Pelamar kesulitan mengakses Portal sscn.bkn.go.id atau portal instansi

5.       Pelamar lupa password email atau email-nya tidak aktif lagi.

6.       Pelamar tidak bisa membatalkan registrasi yang salah ketik atau salah klik.

      Untuk meminimalisir kesalahan individu saat melamar CPNS perlu diperhatikan beberapa hal berikut :

1. Pastikan email pelamar masih aktif 
2. Pastikan jaringan internet berjalan stabil, tipsnya lebih baik mendaftar di warnet yang telah terbukti cepat koneksinya
3. Apabila pelamar tidak bisa menggunakan NIK-nya padahal belum pernah dipakai melamar, bisa menghubungi Panselnas melalui hotline atau email diatas.
4. Periksa kembali semua kelengkapan dan isian formulir, karena ingat point 6 diatas, panitia tidak mengakomodir salah ketik dan salah klik. 
5. Perhatikan semua berkas persyaratan pendukung, misalnya syarat ijasah harus dilegalisir ya jangan sekali-kali mencoba memberikan berkas ijasah yang belum dilegalisir. Karena panitia akan mudah sekali untuk mengeliminir pelamar yang tidak memenuhi syarat.

Jangan lupa untuk selalu belajar, belajar dan berdoa agar kamu bisa lolos CPNS. 

Butuh bahan belajar dan materi lengkap CPNS? Klik disini untuk memesan.

Contoh Soal Tes Karakteristik Pribadi

Soal dan Jawaban TKP Ujian CPNS

Berikut adalah beberapa contoh Tes Karakteristik Pribadi (TKP) atau Tes Kepribadian atau Tes Skolastik. Jawaban dalam TKP ini poinnya antara 1 - 5.

(Sumber soal dan jawaban dari Tes CAT offline versi BKN, penulis tidak bertanggung jawab terhadap kebenaran jawabannya loh :D ). 

Kalau mau yang benar, bisa kamu dapatkan disini, tapi pesan dulu ya..:D

1. Dalam satu kelompok kerja biasanya terdiri dari berbagai macam latar belakang budaya, dan saya merasa …

a.    Sebagian orang menerima saya jika saya dapat mengikuti aturan dalam kelompok

b.    Perlu berhati-hati akan apa yang akan saya katakan atau saya perbuat dalam kelompok

c.    Benar-benar aman menjadi diri sendiri dan saya tidak pernah berkonflik dengan anggota kerja yang lain.

d.    Tidak pernah menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja

e.    Tidak cukup berani untuk menjadi diri sendiri dalam kelompok kerja.

Jawaban : A = 2, B = 3, C = 1, D = 5, E = 4

2. Saya bekerja di kantor yang rata-rata pegawainya datang terlambat. Sikap saya adalah …

a.    Saya akan menegur mereka dengan baik dan memberi contoh datang tidak terlambat.

b.    Keterlambatan merupakan hak masing-masing individu.

c.    Keterlambatan memang sudah budaya di lingkungan itu.

d.    Saya akan melapor ke atasan langsung.

e.    Saya membiarkan kebiasaan keterlambatan mereka itu.

Jawaban : A = 1, B = 5, C = 4, D = 2, E = 3

3. Saya diutus untuk menghadiri seminar menggantikan atasan saya. Pada saat yang bersamaan saya sedang mengerjakan laporan yang tidak terlalu mendesak. Sikap saya akan…

a.    Saya akan menyelesaikan laporan terlebih dahulu, karena bisa saja diminta oleh atasan sewaktu-waktu

b.    Laporan tersebut akan menjadi merepotkan kalau tertunda

c.    Saya akan menghadiri seminar tersebut agar dapat menghindar dari tugas laporan

d.    Saya akan menghadiri seminar tersebut karena laporan belum harus segera diserahkan kepada atasan

e.    Saya bisa menghadiri seminar dan mengerjakan laporannya nanti saja

Jawaban : A = 1, B = 3, C = 2, D = 5, E = 4

4. Draft laporan yang saya buat ditolak pimpinan karena dianggap kurang visible, sikap saya adalah…

a.    Segera melakukan perbaikan atas draft laporan dan mengajukannya kembali
b.    Menerima penolakan tapi tidak melakukan tindak lanjut
c.    Menyalahkan orang lain karena tidak ikut membantu saya membuat draft laporan
d.    Menerima penolakan dan berusaha memperbaiki
e.    Berusaha mencari alasan seperti sedikitnya waktu untuk mengerjakan

Jawaban : A = 5, B = 3, C = 1, D = 4, E = 2


Kalau kamu mau belajar soal dan pembahasan TKP atau tes Skala Kematangan yang benar, silakan dilihat disini.
Tertarik memesan seluruh materi dan soal latihan kami? Dijamin lulus bagi kamu yang rajin belajar!! Klik saja disini.